«Евраз» заключил договоры сотрудничества с региональными вузами на обучение перспективных специалистов

Как сообщает пресс-служба ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп»), более 40 лучших работников акционерного общества в эти дни начали обучение в вузах Сибири и Урала в рамках программы корпоративных грантов и стипендий.

Компания впервые выделила средства на обучение наиболее перспективных сотрудников по дефицитным специальностям. При выборе участников Программы учитывались реальные достижения людей, рекомендации руководителей филиалов, а так же результаты собеседований и тестов, проведенных специалистами дирекции по персоналу.

В этом учебном году более 30 человек приступили к обучению по специальности «Обогащение полезных ископаемых», семь молодых рабочих выбрали специальность «Геологическая съемка, поиски и разведка полезных ископаемых», а три работника намерены стать дипломированными маркшейдерами. Добавим, что многие из них получают второе высшее образование.

Список вузов, с которыми «Евразруда» заключила договоры на обучение своего «золотого фонда» сотрудников, достаточно обширный: Сибирский государственный индустриальный университет (г. Новокузнецк), Томский политехнический университет, Кузбасский государственный технический университет (г. Кемерово), Красноярский государственный университет цветных металлов и золота, Уральский государственный горный университет, Сибирская государственная геодезическая академия (г. Новосибирск).

Обучение специалистов будет проходить на заочных отделениях вузов в течение четырех-шести лет, в зависимости от базового образования. На время сессии всем студентам будет предоставляться учебный оплачиваемый отпуск. Как отметили в руководстве компании, основными условиями участия в программе корпоративных грантов является хорошая и отличная учеба, а также обязательство в течение трех лет по окончании вуза применять свои знания на практике в филиалах «Евразруды».