Глава Тувы раскритиковал местную службу занятости

6 августа на очередном заседании правительства он потребовал от республиканской Службы занятости прекратить формальный подход к делу и перейти от слов и рассуждений к конкретным результатам. Распоряжение главы Тувы — ускорить реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.

Как сообщает пресс-служба правительства республики со ссылкой на информацию руководителя агентства государственной службы занятости населения Виталия Чаж-оола, по сравнению с мартом 2009 года численность безработных, состоящих на учете, к июню сократилась на 2,3 тысячи человек, или 22,2 процента. Однако доля зарегистрированных безработных остается высокой — 6,6 процентов на 1 августа. Это ниже уровня 2008 года на 0,1 процента, но выше сложившейся сейчас доли по России (1,4) и Сибирскому федеральному округу (2,8).

Председатель правительства Шолбан Кара-оол еще раз отметил, что финансовые средства, защищенные республикой в Минсоцразвития РФ на снижение напряженности на рынке труда (150 млн. руб.), не должны быть растрачены на малоэффективные, «метелочные» работы, которые не дадут реального снижения уровня безработицы. Необходимо, как и договаривались, вкладывать деньги в людей, способных обеспечить себе стабильный заработок за счет открытия собственного дела в рамках госпрограммы, а также за счет ведения скотоводческой деятельности, птицеводства и т.д.

«В целом, на антикризисные меры за счет разных программ и источников республике удалось сконцентрировать больше миллиарда рублей. И при таких возможностях мы до сих пор говорим о напряженности? Падать нам больше некуда. Отслеживайте, куда уходят деньги, больше их не будет!», — сказал премьер в адрес подчиненных.

Шолбан Кара-оол потребовал от республиканской Службы занятости и кабинета министров не ссылаться на кризис, а серьезно проанализировать свои управленческие решения и выполнить все поставленные задачи. Также премьер распорядился провести проверку освоения бюджетных ассигнований агентством государственной службы занятости населения РТ.

Между тем, в докладе Службы занятости Тувы говорится, что резервы дальнейшего сокращения уровня безработицы у Тувы есть. Первый путь — выявление внешнего и внутреннего совместительства в бюджетных организациях. По данным различных ведомств, он очень высок. Например, совместная с прокуратурой проверка Барун-Хемчикской райбольницы выявила, что практически весь ее медперсонал занимает по две должности. По штату в больнице должно работать 75 человек, а фактически трудится 38, совмещая незанятые вакансии.