Коллектив Ачинского НПЗ пополнился новыми специалистами

Руководство компании и завода понимает, что человеческий фактор является одним из главных составляющих современного производства. Так, в 2010 году коллектив Ачинского НПЗ пополнился 30 выпускниками вузов. Для того, чтобы бывшие студенты быстрее освоились на новом месте, на заводе предусмотрена адаптационная программа и система наставничества. Сейчас большинство новичков еще постигает азы своей профессии, ведь многие из них пришли на рабочие должности.

Между тем, для дальнейшего профессионального роста заводской молодежи здесь созданы все условия. На предприятии большое внимание уделяется не только методам организации труда, но и обучению персонала. Повышение профессионального уровня сотрудников и совершенствование управленческих навыков — одни из приоритетных направлений кадровой политики завода. В этих целях на НПЗ действует учебный центр, где по специально разработанным программам проходит переподготовку персонала предприятия.