Большинство красноярцев умалчивают о своих достоинствах на собеседованиях

Только треть сотрудников компаний Красноярского края рассказывали о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах при трудоустройстве в компанию, где они работают в данный момент. Такие данные приводит компания HeadHunter на основе проведенного опроса.

Почти половина опрошенных (47%) поведала о своих достоинствах только после того, как их об этом просил работодатель, а 20% и вовсе не упомянули о них.

«Большинство опрошенных не считают информацию о сильных качествах значимой, полагая, что если работодателю будут интересны эти сведения, он сам об этом осведомится. Более того, почти каждый пятый из тех, кто все-таки перечислял свои заслуги и ценность как профессионала на собеседовании, подчеркнул, что ему некомфортно об этом говорить», — рассказали в компании.

Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры (49%) и представители сферы «искусство, развлечения, масс-медиа» (47%). Реже всего о своих достоинствах считают нужным говорить юристы.

18% тех, кто не рассказывал о своих достоинствах, уверены, что хвастовство скорее оттолкнет работодателя, нежели поможет получить желаемое место. 24% признались, что им сложно себя расхваливать, а 10% считают скромность своим оружием. Почти каждый пятый из тех, кто перечислял свои сильных стороны на собеседовании, указал, что ему некомфортно себя расхваливать.

Только 15% опрошенных позволяли себе торговаться с работодателем относительно будущей зарплаты. Большинство (85%) этого не допускали. «За исключением случаев, когда работодатель соглашался с ожиданиями кандидата, основной причиной нежелания просить больше, чем предлагают, является уверенность, что это бесполезно», — отмечают в HeadHunter. 32% работников считают, что в компаниях есть заранее заданная ставка, которая никак не корректируется. 12% опрошенных полагают, что «торговаться неприлично».

24% опрошенных «продают» себя, приукрашивая свои способности и знания на собеседовании. Чаще всего предметом обмана становятся профессиональные знания и умения (11%), а также личные качества (10%). По словам большинства опрошенных, они остались довольны тем, какую зарплату в итоге получили. Однако 60% отметили, что все же рассчитывали на большее, а 12% устроились на работу с окладом, который их заведомо не устраивал.

Постоянный адрес страницы:
https://www.press-line.ru/news/2012/07/bol-shinstvo-krasnoyarcev-umalchivayut-o-svoih-dostoinstvah-na-sobesedovaniyah