На Красноярском алюминиевом заводе повысили заработную плату

РУСАЛ провел опережающую индексацию заработных плат работникам своих производственных предприятий. На КрАЗе среднее увеличение заработной платы составило 17%, сообщила пресс-служба АО «РУСАЛ Красноярск».

Сообщается, что предприятие сохраняет все социальные обязательства и достойный уровень жизни сотрудников. Только в 2024 году на реализацию заявленной инициативы РУСАЛ направит более 7 млрд. рублей. Из них 4,7 млрд. руб. планируется направить на выплату окладов, еще 2,3 млрд. рублей — на выплату ежеквартальных премий.

«Рост качества жизни наших сотрудников и их семей – один из ключевых приоритетов РУСАЛа. Обеспечение достойной оплаты труда остается в фокусе внимания компании при любых ситуациях на рынках и в мире. Мы достигаем этого за счет комплексного подхода: пересматриваем заработную плату, улучшаем качество городской среды. При этом мы всегда принимаем во внимание уровень жизни в регионе, обеспеченность социальной инфраструктурой, мнение местных сообществ и экспертов. В конечном счете, наша цель — обеспечить достойный доход и комфортные условия каждому сотруднику РУСАЛа, — отмечает заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт.

«На заводе работаю больше 30 лет, а в компании с момента ее основания. Предприятие всегда придерживалось социальноореинтированной политики. Забота о сотрудниках предприятия на первом месте. Об этом говорил Олег Владимирович Дерипаска, основатель компании. Считаю, что это правильно. Чтобы завод жил и развивался, требуются высококвалифицированные кадры, которые будут вкладывать в производство не только труд, но и душу. Люди должны чувствовать поддержку, и на нашем заводе трудовые отношения выстроены именно в этом ключе. На промышленном производстве социальные гарантии и заработная плата требуют соответствующего уровня. Этого принципа РУСАЛ всегда придерживается — это сохранено в ДНК компании», — процитировала пресс-служба слова мастера участка по анодам в электролизном производстве КрАЗа Константина Бычкова.

В компании сообщили, что в декабре 2023 года компания ввела дополнительное ежеквартальное премирование работников. Также были увеличены дотации на питание, расходы на санаторно-курортное лечение работников и их детей, иные социальные выплаты. В марте 2022 года на предприятиях РУСАЛа оклады были увеличены на 10%. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале до 20% и в сентябре — еще на 10%.

Мы завели уютный канал в Telegram, куда выкладываем ссылки на самые интересные новости. Хотите узнавать о них первыми — подпишитесь в один клик.

Постоянный адрес страницы:
https://www.press-line.ru/news/2024/06/na-krasnoyarskom-aljuminievom-zavode-povysili-zarabotnuju-platu