В ОАО «Евразруда» завершила свою работу «Школа мастеров»
Сообщает пресс-служба компании. Основанные цели школы – повышение управленческой компетенции руководителей производственных участков и реализация программы подготовки кадрового резерва. Более 20 мастеров и молодых специалистов, состоящих в резерве на должность мастеров из Ирбинского, Горно-Шорского, Абагурского, Мундыбашского, Гурьевского, Тейского, Таштагольского, Абаканского филиалов прошли повышение квалификации на базе Абагурского филиала ОАО «Евразруда».
В течение пяти дней лучшие преподаватели университета читали молодым специалистам лекции по курсу «Экономика и управление на производственном участке». В программу обучения были включены темы об основах экономического менеджмента, организации производственного процесса и управления персоналом производственного участка. Также, молодые мастера изучили основы оперативного планирования в цехе и на производственном участке, узнали о роли руководителя в создании рабочего коллектива, и об инновационном менеджменте. Кроме того, психологи провели с ними тренинг по основам конструктивного делового общения, в рамках которого молодых работников познакомили с особенностями невербального, эмоционального, интеллектуального и социального контактов. Все это поможет мастерам повысить свою квалификацию и стать настоящими профессионалами своего дела.
Благодаря обучению в «Школе мастеров» молодые специалисты приобрели необходимые знания для более эффективного управления производственными процессами и решения сложных технических задач.
