ЗАО «Ванкорнефть» в 2010 году готово трудоустроить 30 выпускников
По его словам, набор молодых специалистов будет проходить по следующим специальностям: разработка нефтяных и газовых месторождений и нефтехимия.
Также существует острая, почти дефицитная потребность в инженерах-нефтяниках. Их приходится привозить со всей страны. Основной отбор будет проходить на базах Сибирского федерального университета и Сибирского государственного технологического института.
«По традиции, молодые специалисты, прошедшие отборы к нам на предприятие, получают рабочие должности. Они работают на месторождениях вахтовым методом, зарабатывая в среднем по 30-40 тысяч рублей в месяц. Каждый молодой специалист, приходя к нам, получает наставника, с которым планирует индивидуальный курс повышения квалификации. Через три года каждый специалист должен уже занять инженерные должности», — подчеркнул Сергей Мигаль.
Добавим, к 2012-15 годам ожидается, что прирост новых специалистов на предприятии составит 150 человек. В основном, это будут жители Красноярского края.
