Версия для печати

«Красноярская Теплосеть» делает ставку на молодые кадры

По словам директора предприятия "Красноярская Теплосеть" Сергея Иванова, необходимо готовить смену. «Сегодня на нашем предприятии работает много опытных специалистов, однако большинство из них пенсионного возраста. Надо готовить смену. Дело это не простое. Вопреки устоявшемуся мнению, зарплаты у энергетиков – наших специалистов не высокие, а ответственность огромная. Чтобы достичь мастерства, молодой специалист должен не только обладать отличными знаниями, но и наработать опыт», — подчеркнул он.

В Енисейской ТГК-13 сложилась такая практика приглашать на работу студентов теплоэнергетиков прямо с выпускных экзаменов. «Мы активно ведем работу с СФУ, и сегодня некоторые студенты-выпускники уже готовы приступить к работе", — заявил Сергей Иванов.
Предполагается, что в июле на предприятие будут трудоустроены два выпускника, а в августе на работу выйдут еще два молодых специалиста. "Передо мной стоит задача — за несколько лет подобрать достойную смену выходящим на пенсию специалистам. Мы будем приглашать выпускников и активно их готовить, обучать всем нашим премудростям", — подчеркнул директор "Красноярской Теплосети".

Напомним, предприятие было образовано 22 февраля 1958 года на базе цеха тепловых сетей Красноярской ТЭЦ-1. Численность персонала — более 600 человек. В настоящее время предприятие входит в число филиалов ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» и осуществляет производство, передачу и распределение тепловой энергии подключенным потребителям тепла. Кроме того, здесь обеспечивают эксплуатацию, техническое обслуживание, ремонт тепломеханического и электротехнического оборудования и тепловых сетей.

 


Сейчас на главной