Назаровские предприятия СУЭК отмечены дипломами за высокую социальную эффективность

Награждение состоялось в рамках конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2009 года.

Награждение традиционно проходит в двух номинациях: «Лучшее муниципальное образование Красноярского края по развитию социального партнерства» (среди городских округов и муниципальных районов) и «Организация Красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства». Среди критериев оценки состояния социального партнерства в организациях края учитываются, например, такие показатели, как затраты на оздоровление работников, наличие дополнительно введенных рабочих мест, затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров и так далее.

В промышленной отрасли в числе победителей были отмечены предприятия СУЭК, завоевавшие 2-е и 3-е место. Кроме того, начальник Назаровского участка ООО «Назаровское горно-монтажное наладочное управление» Александр Самойлов удостоен грамоты политической партии «Единая Россия» по реализации регионального проекта «Люди труда — гордость единого края» за повышение престижа профессионального мастерства, добросовестный труд и личный вклад в социально-экономическое развитие Красноярского края.

Напомним, что смотр-конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» проводится среди муниципальных образований Красноярского края уже третий год подряд. Назаровские ремонтники и монтажники неизменно возвращаются в родной город с дипломами победителей.

На прошедшей церемонии победителей наградили заместитель губернатора Красноярского края — заместитель председателя правительства Красноярского края Андрей Гнездилов, председатель федерации профсоюзов края Олег Исянов и вице-президент союза товаропроизводителей, предпринимателей края Геннадий Лапунов. Дипломы были вручены более чем 30 муниципальным образованиям, предприятиям и учреждениям региона.

По словам вице-премьера края Андрея Гнездилова, победа в этом конкурсе — не только высокая оценка социальной эффективности предприятия, учреждения, но и серьезный стимул для дальнейшего совершенствования своей работы.

«Считаю, что ежегодное проведение этого конкурса будет способствовать развитию цивилизованных трудовых отношений и реализации принципов социального партнерства в Красноярском крае», — подчеркнул он.