13 выпускников Красноярского края стажируются в филиале «МРСК Сибири»

«Для компании это важно не только потому, что молодой специалист, хорошо подготовленный теоретически, мотивированный на труд и получение ценного опыта, способен взять на себя часть работы подразделения, но и предложить свежие и передовые идеи для развития компании в целом. Так мы формируем базу кадрового резерва из числа молодых, энергичных, имеющих профильное образование и прошедших проверку в ходе работы кандидатов. Для стажеров участие в этой программе – возможность проявить себя и начать карьеру в крупнейшей электросетевой компании края», – комментирует начальник департамента по управлению персоналом Алена Гейдт.

Добавим, по условиям договора выпускник, не имеющий опыта работы и зарегистрированный в службе занятости, может пройти стажировку сроком на полгода. При этом как сотрудник «Красноярскэнерго» стажер официально трудоустроен и получает заработную плату. Он также приобретает ценный трудовой опыт, рекомендации от руководителя подразделения и зачисляется в кадровый резерв энергокомпании.

Напомним, в «Красноярскэнерго» ведется активная работа по привлечению перспективной молодежи на работу в компанию, заключен ряд целевых договоров по подготовке молодых специалистов, формирования кадрового резерва. Традиционно энергетики проводят встречи со студентами, организовывают экскурсии на энергообъекты, знакомят со спецификой деятельности энергокомпании в рамках Дня карьеры и Недели «МРСК Сибири».