На форуме «Предпринимательство Сибири» добросовестным работодателям Красноярска вручили «Сертификаты доверия»
Сертификаты утверждены государственными инспекциями труда в субъектах РФ при участии торгово-промышленной палаты и федерации профсоюзов регионов в рамках программы «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».
Участниками проекта могут стать организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность с использованием наемного труда. Главное условие — соблюдение трудовых прав работников, обеспечение принципов социального партнерства.
По словам руководителя государственной инспекции труда в Красноярском крае Владимира Пиманова, «сертификат доверия» должен поддержать тех работодателей, которые обеспечивают достаточные социальные гарантии своим работникам.
«Это не только моральный стимул. Например, для компании, которая занимается бизнесом совместно с иностранцами, подобного рода Сертификаты являются одним из элементов доверия иностранных партнеров в части определенных преференций», — пояснил он.
В этот раз сертификатов удостоены три организации: ОАО «В-Сибпромтранс», ООО «Бытсервис КЗК» и Красноярский государственный торгово-экономический институт.
По словам депутата Законодательного собрания края, президента Союза товаропроизводителей Красноярского края Валерия Сергиенко, та социальная политика, которая проводится на этих предприятиях, теперь будет год от года только улучшаться.
Вручая сертификат генеральному директору ОАО «В-Сибпромтранс» Геннадию Лапунову и председателю профсоюзной организации акционерного общества Виктору Хабарову, руководитель государственной инспекции труда в крае подчеркнул, что в компании уделяется большое внимание коллективному договору, охране труда, проведению аттестации рабочих мест и другим вопросам социальной политики.
В частности, компания «В-Сибпромтранс» за последнее время в рамках коллективного договора направила на реализацию социальных программ значительные средства.
По его мнению Владимира Пиманова, в дальнейшем власть будет поощрять тех работодателей, которые не допускают травматизма в организациях, своевременно выплачивают зарплату, уделяют внимание развитию социально-бытовых условий работников и соблюдают трудовое законодательство.
Как отметил Геннадий Лапунов, наличие «сертификата доверия» увеличивает ответственность работодателя: «Это дополнительное обязательство работодателя, которое накладывает еще большие обязательства перед работниками. Мы понимаем, что надо еще качественнее соблюдать их права, создавать необходимые условия на рабочих местах. Сертификат обязывает двигаться вперед, не останавливаясь на достигнутом».
Добавим, что проект «Декларирование деятельности работодателя по реализации прав работников» стартовал в Красноярском крае 27 апреля 2010 года. «Сертификат доверия» уже получили Ачинский нефтеперерабатывающий завод компании «Роснефть», Сибирский государственный аэрокосмический университет и ряд других организаций.
Отметим, что сертификат дает возможность компаниям войти в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников, а также на 5 лет освобождает от плановых контрольных проверок в сфере соблюдения трудового законодательства.
