«Русал» сокращает социальные программы для своих сотрудников
Отметим, что ранее в компании такая практика существовала. Работникам выплачивали разовое пособие. Теперь этот вид помощи в социальной программе «Русала» отсутствует.
Кроме того, менеджеры компании сообщили, что «Русал» не готов к переходу на механизм полной оплаты больничных листов сотрудникам в зависимости от стажа. Информация по теме больничных листов также прозвучала на интранет-конференции алюминщиков. Представители компании заявили, что вводить механизм, подобный существующему в «Роснефти» и «Газпроме», не планируется. «Мы оплачиваем больничные листы в соответствии с законодательством и считаем, что должны мотивировать тех сотрудников, которые не болеют», — пишет «Вестник Русала».
Также, стало известно и о том, что в алюминиевом холдинге сейчас нет корпоративной пенсионной программы. По данным руководства «Русала», «в настоящий момент корпоративная пенсионная программа не рассматривается».
