Работодателям запретят увольнять многодетных отцов
«Таким образом, федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты семьи, в частности многодетной семьи, в которой воспитываются дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем. Предлагаемая норма также устраняет неравенство в предоставлении гарантии при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам», — говорится в пояснительной записке к проекту закона.
Согласно действующей редакции Трудового кодекса РФ (часть четвертая статьи 261) расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), с другими лицами, воспитывающими детей без матери.
Как сообщили в пресс-службе Минздравсоцразвития, проект федерального закона одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
