Каждый пятый работодатель Красноярска указывает в вакансии зарплату по договоренности
Каждый пятый работодатель в Красноярске указывает в вакансии зарплату по договоренности. Оказалось часто так поступают, чтобы скрыть разницу в доходах от других сотрудников, поделились аналитики сервиса SuperJob.
Опрос провели с 8 по 24 июля. Так, 71% компаний устанавливают оклад по итогам собеседования, чтобы сначала изучить зарплатные ожидания кандидатов и предложить конкурентноспособное вознаграждение. При этом 20% работодателей таким образом скрывают зарплаты от конкурентов и собственных сотрудников. Реальность рынка труда — старые работники могут получать меньше новых.
Среди других частых причин — 18% компаний надеются, что зарплатные ожидания кандидатов могут оказаться ниже и их удастся нанять на выгодных условиях. Еще 10% скрывают оплату, так как доходы в компании не соответствуют среднерыночному уровню.
Мы завели уютный канал в Telegram, куда выкладываем ссылки на самые интересные новости. Хотите узнавать о них первыми — подпишитесь в один клик.
